Description du domaine :
– Comprendre la réalité du métier de coach avec de fortes perspectives de croissance au Maroc
– Développer des connaissances et des compétences personnelles et professionnelles pour mieux répondre aux défis
– Accélérer l’efficacité et la productivité dans le monde du travail en prêtant attention à l’aspect personnel des compétences
– Adapter le cursus et les outils opérationnels à un coach travaillant dans l’entreprise afin de développer la qualité de la performance des collaborateurs
– Pérennité de l’activité professionnelle de l’entreprise
Nous vous offrons l’opportunité de comprendre tout le potentiel de cette nouvelle carrière en entreprise.
Pour ce faire, nous avons construit un programme de formation systématique innovant. Cette formation s’appuie sur les normes éthiques fondamentales de la pratique du coaching et encourage l’adoption des concepts présentés dans l’intérêt de votre compétence et de votre performance professionnelle.

• Donner une orientation claire au fonctionnement des institutions et les orienter.
• Se concentrer sur les objectifs de base de l’entreprise afin de les atteindre.
• Former l’équipe de travail au sein des établissements et l’orienter vers les objectifs établis.
• Faire face à divers défis et contextes professionnels face au flux de travail des employés
• Sélection correcte des employés et développement de leurs compétences personnelles et professionnelles.

– Examens continus pour chaque unité d’enseignement avec devoirs surveillés.
– Examen final pour les unités d’enseignement
– Examen final en fin d’année
– Projet de fin de formation

Opportunités d’emploi après l’obtention du diplôme:
– Coach professionnel
– Conseiller professionnel spécial.
– Coach en développement personnel et professionnel.
– Superviseur de la formation et du fonctionnement au sein des établissements
– Pilotage et suivi de l’avancement des projets

Module 1 : Principes et bases des systèmes de coaching
Module 2 : Domaines d’intervention et types de situations nécessitant un accompagnement sur le plan personnel et professionnel
Module 3 : Étapes pour changer et progresser vers la réalisation des objectifs prévus
Module 4 : Le processus de construction de l’identité professionnelle et de réalisation de l’affiliation organisationnelle
Module 5 : Intelligence émotionnelle, intelligence sociale et gestion du stress
Module 6 : Analyse des problèmes et prise de décision avec la gestion des risques
Module 7 : La démarche d’accompagnement au changement
Module 8 : Les bases de la gestion d’entreprise et l’étude de la personnalité des managers
Module 9 : Leadership exemplaire et fondements du team building
Module 10 : Communication professionnelle en français.
Module 11 : Communication professionnelle en anglais.